Ex-atriz da Globo é condenada após acusação de funcionária; entenda

Parece que as coisas não vão bem para a atriz Maria Padilha, conhecida por seus papéis marcantes na televisão. Recentemente, ela foi condenada pela Justiça a pagar R$ 27.474,89 a uma ex-funcionária por condições de trabalho consideradas abusivas. A informação foi divulgada pelo colunista Daniel Nascimento e tem repercutido nos bastidores do entretenimento.

Quais eram as reclamações da funcionária?

A funcionária, contratada em outubro de 2019, afirmou que havia sido contratada para trabalhar de segunda a sexta-feira, mas sua rotina foi bem diferente. Segundo o processo, ela trabalhava seis dias por semana em jornadas extenuantes de 17 horas diárias, começando às 5h da manhã e se estendendo até as 22h. Além disso, ela acumulava funções que iam desde limpar a casa, cozinhar, cuidar do filho da atriz, fazer compras e alimentar o animal de estimação.

Como o deslocamento impactou a rotina da funcionária?

Outro agravante foi a questão do deslocamento. Moradora de Além-Paraíba, Minas Gerais, a funcionária alegou que precisava viajar semanalmente para o Rio de Janeiro para trabalhar. Apesar de ganhar R$ 2.500 por mês, a atriz arcava apenas com metade dos custos das viagens, deixando o restante sob responsabilidade da empregada.

Como o contrato foi encerrado?

O contrato chegou ao fim em dezembro de 2019, após uma troca de mensagens por WhatsApp. A funcionária classificou a situação como “trabalho escravo”, e Maria Padilha a dispensou imediatamente. A atriz não assinou a carteira de trabalho da funcionária, mas exigiu um termo de confidencialidade.

O que decidiu a Justiça?

Durante o processo, Maria Padilha tentou um acordo de R$ 4.500, mas a proposta foi recusada. O juiz determinou o pagamento de direitos trabalhistas e indenização por danos morais, totalizando o valor final de R$ 27.474,89. Até o momento, a atriz não comentou a decisão.

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