Mad Skills: como os hobbies podem ajudar na sua carreira

As Mad Skills estão relacionadas às experiências, aos interesses pessoais e aos hobbies que uma pessoa têm e que podem agregar para seu desenvolvimento profissional. “Na mesma linha das Soft Skills, são habilidades comportamentais, mas, neste caso, a pessoa as desenvolve a partir de um interesse pessoal”, explica Filipe Colombini, psicólogo especializado em Acompanhamento Terapêutico e CEO da Equipe AT.

Para entender melhor o conceito, pense em alguém que atua em stand-ups. Essa pessoa, por exemplo, precisa lidar com situações como exposição social, julgamentos, planejamento de discurso, improvisos. Tudo isso pode ser usado no dia a dia laboral. “É importante lembrar que, obviamente, as habilidades técnicas para o trabalho são fundamentais, porém, estas são moldadas justamente a partir das habilidades comportamentais e, portanto, a forma como a pessoa se organiza, toma decisões, planeja metas e lida com a ansiedade e o medo também precisam ser minuciosamente avaliadas na hora da contratação”, acrescenta o especialista.

Qual é a origem das Mad Skills?

Segundo Filipe, as Mad Skills são desenvolvidas no dia a dia nos mais diversos ambientes, como escola, universidade e trabalho, sempre a partir de um hobbie, que pode ser desde fotografia até andar de skate ou jogar RPG. “O ser humano interage em contextos múltiplos e quem faz a aplicação e direcionamento das habilidades para determinados ambientes somos nós. Portanto, em qualquer situação de exposição e interações com pessoas, sempre há ganhos em aprendizagem social”, diz o especialista.

Por que estão em alta no mercado corporativo?

Filipe avalia que, especialmente após a pandemia de covid-19, o trabalho tem exigido cada vez mais tarefas em equipe, resolução inovadora e criativa de desafios e grande capacidade de adaptação a mudanças e cenários incertos. Ele destaca, ainda, que atitudes como saber se comunicar, trabalhar sob pressão e ser flexível na resolução de problemas afetam diretamente os relacionamentos e a produtividade de toda a equipe.

“A tudo isso soma-se o fato de que, cada vez mais, as tecnologias, como as ferramentas de inteligência artificial, vêm automatizando muitas tarefas que antes eram realizadas por pessoas, o que faz com que as habilidades interpessoais sejam ainda mais valorizadas”, aponta o psicólogo.

Além disso, o boom de faculdades que funcionam no formato EAD (ensino à distância) também favorece a valorização das habilidades comportamentais, já que exigem do aluno uma capacidade de autogestão e controle do tempo e organização (Soft Skills), aliadas ao conhecimento técnico.

Como aflorar suas Mad Skills?

As habilidades comportamentais vão sendo desenvolvidas ao longo das diversas situações da vida. Porém, naturalmente, algumas pessoas têm maior dificuldade nesse aspecto. Isso pode ocorrer em função de diversos fatores, como pelo fato de alguns indivíduos terem déficits em habilidades sociais, emocionais ou mesmo por serem portadores de transtornos psiquiátricos.

A boa notícia é que é provado pela neuroplasticidade que todo ser humano pode desenvolver novas habilidades. O trabalho do psicólogo que atua como AT (Acompanhante Terapêutico) contribui muito nesse sentido, já que este profissional tem atuação nos ambientes do paciente, conseguindo colocar em prática estratégias eficazes para cada contexto.

“O AT oferece suporte dedicado, individualizado e totalmente adaptado às necessidades específicas de cada indivíduo, atuando em conjunto com seu núcleo familiar e equipe multidisciplinar, para alcançar os melhores resultados e progresso terapêutico”, afirma Filipe. “Ao atuar como um mediador social, incentivando a participação do paciente em atividades em grupo e ajudando-o a compreender em profundidade as dinâmicas sociais, o AT colabora diretamente para o desenvolvimento das suas habilidades comportamentais, sejam elas Soft, sejam Mad Skills”, conclui.