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Bobby Kotick ganhará U$ 290 milhões se sair da Activision Blizzard
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Bobby Kotick ganhará U$ 290 milhões se sair da Activision Blizzard

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Tecmundo
19/01/2022 20h00
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A notícia de que a Microsoft está comprando a Activision Blizzard pegou todo mundo de surpresa ontem (18), e também levantou algumas perguntas sobre o destino de Bobby Kotick, o CEO que está no centro das investigações da justiça sobre a problemática cultura de trabalho da Activision Blizzard.

Como a previsão é de que o negócio só seja concluído por volta do meio do ano que vem — e só então Phil Spencer terá poder mais direto, atuando como CEO da Microsoft Gaming —. não é possível para a Microsoft remover diretamente Bobby do cargo por enquanto.

E mesmo depois disso, também não é totalmente garantido que ele perderá o trabalho, já que o seu contrato atual possui algumas letras miúdas bem problemáticas, como os mais de 292 milhões de dólares que precisariam ser pagos em multa ao Bobby em caso de desligamento:

 

Veja no Twitter
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A propos of nothing, here's how much Activision Blizzard is to pay Kotick if he is terminated as a result of a change of control of the company, per his employee agreement pic.twitter.com/JEA5zexmI1

January 18, 2022

 

Isso poderia ser um sério impeditivo para a sua saída, mas alguns rumores fortes alegam que todas as partes já concordaram com o rompimento mesmo assim. De acordo com fontes ouvidas pelo Wall Street Journal, "as companhias concordaram com a sua partida assim que o negócio for fechado":

 

Veja no Twitter
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According to WSJ sources, Bobby Kotick is expected to leave once the Activision-Blizzard/Microsoft deal closeshttps://t.co/cSvFGdqpiO pic.twitter.com/6UklfQAnY1

January 18, 2022

 

Se você quiser ver o copo meio cheio, a saída de Bobby parece provável em 2023, o que pode ajudar a inspirar mudanças na cultura corporativa da Activision Blizzard partindo de cima para baixo. Por outro lado, ele certamente sairá desse acordo ainda mais rico do que entrou, lucrando tanto com o negócio em si como com a posterior multa contratual.

Esse texto não reflete, necessariamente, a opinião do TIM NEWS, da TIM ou de suas afiliadas.
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