TIM lança programa de mentoria para empoderar e acelerar a carreira de mulheres na tecnologia

Projeto em parceria com Mulheres Positivas e CMI Business Transformation reforça o compromisso da operadora com a equidade de gênero e desenvolve profissionais de nível sênior e pleno

Rio de Janeiro, 27 de março de 2025 – Para acelerar a carreira de mulheres em tecnologia e potencializar seus talentos, a TIM lança um novo programa de mentoria externa, desenvolvido em parceria com o ecossistema Mulheres Positivas, a CMI Business Transformation e outras empresas referência no setor. A Mentoria para Mulheres em Tecnologia vem reforçar o compromisso da operadora com a equidade de gênero no mercado de trabalho. O objetivo é promover uma jornada de troca entre profissionais com diferentes vivências, além de empoderar, desenvolver e potencializar a representatividade em um segmento onde há oportunidades de maior equilíbrio de gênero. As interessadas poderão realizar a inscrição a partir hoje nos canais digitais da companhia.

A Mentoria para Mulheres em Tecnologia representa uma evolução do programa Mentoria Intercompany, que teve início em 2021 e já impactou diretamente mais de 440
mulheres de diferentes segmentos ao longo das 4 turmas. O novo formato, com foco tech, terá início em maio e foi pensado para fortalecer redes de apoio e suporte profissional, além de ampliar o diálogo sobre a equidade de gênero. Durante sete meses, as participantes passarão por um processo que inclui autoconhecimento, construção de networking,
inspiradas por experiências de profissionais com mais vivência no setor. O programa contará com a participação de 15 duplas de mentora + mentorada, com 10 sessões 100%
online, além de encontros como rodas de conversa com foco em carreira e competências digitais.

“Com o novo projeto de mentoria, estamos criando oportunidades reais para que mulheres possam se desenvolver, liderar e construir o futuro da tecnologia. Conectar conhecimentos e histórias é um movimento capaz de transformar realidades e fortalecer redes de inspiração e confiança. A partir dessa oportunidade de desenvolvimento profissional, tenho a certeza de que as participantes poderão ampliar a visão de carreira e construir juntas um legado de empoderamento, sororidade e inovação.”, comenta Maria Antonietta Russo VP de Pessoas, Cultura e Organização da TIM.

As mentoras selecionadas são mulheres que ocupam posições de liderança sênior ou executiva na TIM ou em empresas de tecnologia e inovação, que tenham com pelo menos 10 anos de experiência no mercado. “Contar com a participação destas profissionais com carreiras consolidadas em companhias estratégicas, torna a iniciativa ainda mais inspiradora e enriquece a jornada das mentoradas”, completa a executiva. Para Fabi Saad, fundadora do ecossistema Mulheres Positivas, o programa e a parceria têm relevância estratégica dentro do mercado de trabalho. “A equidade de gênero na tecnologia é um desafio global, e iniciativas como essa são fundamentais para acelerar a
presença feminina no setor. Criar conexões e oferecer mentoria para mulheres que querem crescer na área de tecnologia é uma forma concreta de impulsionar mudanças e abrir novas portas para futuras líderes.” O projeto contará ainda com uma segunda fase, prevista para o segundo semestre, ampliando o seu impacto e promovendo transformação em outros setores da sociedade, como o agronegócio. A ideia é expandir ainda mais as oportunidades para maior representatividade de mulheres em setores diversos, reforçando o compromisso da TIM com a equidade de gênero.

Sobre a Mentoria para Mulheres em Tecnologia

O programa de mentoria será dedicado a mulheres que sejam profissionais de nível pleno, com três a seis anos de experiência no mercado nas carreiras de tecnologia, ou que
estejam em processo de transição para o setor de tecnologia. É importante que as profissionais tenham disponibilidade para participar de todas as etapas, que acontecerá de
maio a novembro, com 10 sessões de mentoria e 3 rodas de conversa. Todas as fases serão ao vivo e 100% online. Para participar, é necessário fazer inscrição pelo hotsite
(https://www.tim.com.br/rj/sobre-a-tim/diversidade-e-inclusao/mulheres-em-tecnologia), de 27/03 a 07/04, preencher as informações e aguardar as etapas do processo de seleção.
Além das sessões de mentoria, o programa prevê a criação de uma comunidade entre as participantes, bem como rodas de conversa coletivas com foco em carreira e acesso
exclusivo a cursos no App Mulheres Positivas. O programa de Mentoria para Mulheres em Tecnologia contará com a gestão técnica e curadoria da CMI Business Transformation, que também terá a responsabilidade do processo de matching das duplas de mentora e mentorada. Desta forma, será possível garantir a conexão estratégica entre perfis complementares e promover o máximo aproveitamento da jornada de desenvolvimento. Vale destacar que as profissionais que realizarem sua inscrição, mas não forem selecionadas para serem mentoradas, terão acesso a ações específicas com foco em desenvolvimento, carreira e competências digitais, além de licenças premium do app Mulheres Positivas, que oferecem clube de benefícios, podcast semanal, ELASflix e conteúdos exclusivos, para além de cursos e vagas.

Sobre a TIM
“Evoluir juntos com coragem e respeito, transformando tecnologia em liberdade” é o propósito da TIM. A operadora tem a maior cobertura móvel e presença 4G do Brasil e lidera a implementação do 5G no país, em linha com sua atitude protagonista e a sua assinatura: “Imagine as possibilidades”. Comprometida com as melhores práticas ambientais, sociais e de governança, integra importantes carteiras da bolsa brasileira, como a do Novo Mercado, S&P/B3 Brasil ESG, IDIVERSA e do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE). Desde 2022, tem sido selecionada anualmente para o Sustainability Yearbook, publicação da S&P que reúne as empresas com as melhores práticas de sustentabilidade do mundo, e foi a primeira operadora a obter a certificação ISO 37001, de combate ao suborno. Faz parte ainda do Índice de Equidade de Gênero da Bloomberg e lidera, entre as
empresas do Brasil e do setor de telecom mundial, o FTSE Russell D&I Index 2024 (antigo Refinitiv D&I Index). Para mais informações, acesse www.tim.com.br.

Sobre o Mulheres Positivas

O Mulheres Positivas é uma empresa de impacto social que  visa o desenvolvimento pessoal e profissional da mulher através de produtos e serviços digitais. O aplicativo, que pode ser baixado gratuitamente (App Store + Google Play), também está disponível para usuários da Colômbia e do México (Mujeres Positivas através da TelCel, Claro Colômbia e AT&T), na Italia como WomenPlus e em Dubai como Positive Women. Nos EUA, o projeto funciona por meio de um site que conecta mulheres e fomenta encontros de negócios. O app Mulheres Positivas no Brasil oferece conteúdos e cursos gratuitos, atendimento psicológico, clube de benefícios, além de funcionalidades que visam maior segurança, como WhatsApp gratuito para apoio à mulher e o mapa colaborativo de segurança (Caminho Delas). Distribuído através da base de clientes da TIM Brasil e disponível para 50 milhõesde mulheres brasileiras, conta com 220 empresas parceiras, superando a marca de mais de 400 mil downloads. Os clientes podem utilizar o serviço sem consumo de dados móveis e é o app com o maior número de vagas afirmativas para mulheres da América Latina, oferecendo aproximadamente 100 mil vagas por dia. www.mulherespositivas.com.br | www.positive-women.com | http://womenchoice.ai/