Visibilidade Trans: proporcionar a aceitação da autoimagem também é inclusão

Dia 29 de janeiro foi celebrado o Dia da Visibilidade de Pessoas Trans e Travestis, com o debate sobre a questão cada vez mais intenso na sociedade. A data surgiu em 2004 como uma campanha do Ministério da Saúde, agora em 2024, o Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania lançou uma nova campanha para celebrar os 20 anos de luta por direitos, representatividade, dando, sim, visibilidade para grupos tão segregados.

Ainda assim, nas empresas vemos bem poucas ações concretas para afirmar essa visibilidade e, principalmente, garantir que essas comunidades se sintam, de fato, acolhidas e amparadas para além dos manuais de RH. Nesse aspecto, a Intel se destaca, sendo um dos raros exemplos do mundo corporativo que efetivamente cria programas de Diversidade e Inclusão que contemplam pessoas trans e travestis , com programas direcionados para atender às demandas e urgências por direitos desses grupos.

O primeiro pilar dessas ações é o Intel Umbrella Plan, plano de benefícios corporativos da Intel em parceria com a Allianz Care. Visando proporcionar saúde suplementar para pessoas colaboradoras e suas famílias, o plano é extremamente abrangente.

As empresas precisam investir em ações concretas para viabilizar a diversidade e inclusão de pessoas trans.

Além de cobrir tratamentos de fertilidade, tratamento de câncer e problemas congênitos, o plano ainda oferece cobertura a tratamentos de transição de gênero e outros serviços relacionados à saúde das pessoas trans e travestis. Isto porque, ao ver da companhia, reconhecer como questões de saúde tratamentos que afetam como as pessoas se reconhecem e se inserem na sociedade também é uma medida afirmativa crucial.

A prática da inclusão precisa cobrir não apenas como a empresa percebe a pessoa colaboradora, mas trabalhar também todo o processo de (re)construção e aceitação da autoimagem e autoestima. Ainda no que diz respeito à comunidade trans, a Intel é uma forte apoiadora do projeto Orgulho do Meu RG.

Coordenado pela organização Bicha da Justiça, empresa de educação e consultoria jurídica especializada em direitos LGBTQIAPN+, o Orgulho do Meu RG auxilia membros da comunidade a retificar seus documentos oficiais.