Instituto Plano de Menina visa conectar 10 mil meninas a oportunidades de emprego

Vivi Duarte, empreendedora social e fundadora do Instituto Plano de Menina, criou o Instituto Plano de Menina, que visa capacitar meninas da periferia e conectá-las a oportunidades de emprego.

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“Sei, pela minha experiência, que essas meninas periféricas têm muita dificuldade de realizar seus planos devido aos obstáculos que a desigualdade social impõe, mas têm muito potencial e sonhos. Quando elas têm apoio, crescem e mudam a história da família inteira”, afirma a empreendedora social.

O Plano de Menina realiza workshops com uma metodologia que estimula soft e hard skills, abordando temas como empreendedorismo, carreira, educação financeira, tecnologia, autoestima e muito mais. As jornadas contam com exercícios práticos para que elas desenvolvam visão de futuro e tracem um plano de ação. As aulas são ministradas pela própria Vivi Duarte e também por mentoras voluntárias especialistas do mercado em diversas áreas de conhecimento – ao todo, são mais de 300 voluntárias em todo o Brasil.

O Instituto já tem presença em 10 Estados brasileiros e impactou positivamente a vida de mais de 3 mil meninas em cursos presenciais. “Tenho alguns momentos que foram muito marcantes na jornada com o Instituto. O primeiro, foi quando apresentamos o projeto no ‘Encontro com Fátima’, na Globo. Eu também representei o Plano de Menina no festival ‘Agora é que são elas’, rendendo uma matéria na Mídia Ninja. Em 2018, conhecemos a Malala, participando como um dos 100 projetos que irão mudar a educação brasileira”, conta Amanda Guimarães, 21, que conheceu o Instituto em seu primeiro ano de atuação, no Capão Redondo, e, desde então, já passou por empresas como Louis Vuitton e Loggi.

Após a formação nas jornadas, as meninas continuam na base do Instituto, onde recebem novas oportunidades relacionadas a vagas de emprego, cursos, eventos, mentorias profissionais, etc. Elas também podem se inscrever no Banco de Talentos do Instituto. Na nova plataforma, é possível montar um perfil profissional, realizar as jornadas digitais com certificação e pesquisar por vagas. Do outro lado, as empresas também podem acessar e procurar pelos perfis que atendam aos requisitos de vagas que tenham em aberto, gerando a conexão entre meninas e empresas.